Rifanfinancindo - Jika Anda bekerja, sudah pasti untuk meraih pendapatan, yang jumlahnya bervariasi tergantung posisi dan lama bekerja. Pendapatan ini yang kemudian dipakai untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Terkadang, adakalanya bagi sebagian orang pendapatan yang diterima terasa kurang. Bahkan bila mengacu pada gender, terjadi perbedaan yang cukup besar antara yang diterima kaum pria dan perempuan.
- PT RIFAN FINANCINDO | Sosialisasi Perdagangan Berjangka Harus Lebih Agresif: Masih Butuh Political Will Pemerintah
- PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Rifan Financindo Berjangka Gelar Sosialisasi Cerdas Berinvestasi
- PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA SURABAYA | PT Rifan Financindo Berjangka Buka Workshop Apa Itu Perusahaan Pialang, Masyarakat Harus Tahu
- RIFAN FINANCINDO | Kerja Sama dengan USU, Rifan Financindo Siapkan Investor Masa Depan
- PT RIFAN | Bursa Berjangka Indonesia Belum Maksimal Dilirik Investor
- RIFANFINANCINDO | Rifan Financindo Intensifkan Edukasi
- RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Berburu keuntungan berlimpah melalui industri perdagangan berjangka komoditi
- RIFAN | Rifan Financindo Optimistis Transaksi 500.000 Lot Tercapai
- PT. RIFAN FINANCINDO BERJANGKA | Sharing & Diskusi Perusahaan Pialang Berjangka PT. RFB
- PT. RIFAN | PT Rifan Financindo Berjangka Optimistis PBK Tetap Tumbuh di Medan
- RIFAN BERJANGKA | Bisnis Investasi Perdagangan Berjangka Komoditi, Berpotensi tapi Perlu Kerja Keras
- PT. RIFAN FINANCINDO | JFX, KBI dan Rifan Financindo Hadirkan Pusat Belajar Futures Trading di Kampus Universitas Sriwijaya
- PT RIFANFINANCINDO | RFB Surabaya Bidik 250 Nasabah Baru hingga Akhir Tahun
- PT RFB | PT RFB Gelar Media Workshop
- PT RIFANFINANCINDO BERJANGKA | Mengenal Perdagangan Berjangka Komoditi, Begini Manfaat dan Cara Kenali Penipuan Berkedok PBK
- RFB | RFB Masih Dipercaya, Transaksi Meningkat.
Hal yang juga menambah kesenjangan upah secara gender, adalah fakta bahwa perempuan cenderung enggan meminta kenaikan gaji. Menurut sebuah penelitian, wanita lebih kurang percaya diri untuk meminta kenaikan gaji dibandingkan pria.
Bagi yang ingin mengubah hal ini, sekarang mungkin saat yang tepat. Ikuti tips negosiasi gaji ini, seperti mengutip goodhousekeeping.
1. Pilih waktu Anda
Anda dapat bertanya tentang kenaikan gaji ini kapan saja. Namun tetap saja ada saat-saat ketika permintaan Anda cenderung didengarkan.
Anda dapat menunggu saat keluarnya ulasan tentang kinerja atau waktu yang cocok lainnya, seperti akhir kalender atau tahun keuangan. Temui atasan secara langsung dan pastikan Anda berdua akan punya waktu, tanpa gangguan, untuk berdiskusi.
Bertanya di sore hari, alih-alih di pagi hari juga cenderung meningkatkan peluang Anda untuk sukses.
2. Lakukan riset
Untuk mencari tahu apa yang seharusnya Anda dapatkan, bicarakan dengan rekan kerja tentang bayaran yang mereka terima.
Jika Anda tidak cukup percaya diri, dapat membandingkan gaji saat ini dengan pekerjaan serupa di tempat lain, atau menggunakan kalkulator gaji online.
3. Beban Pekerjaan
Bersiaplah dengan mengambil contoh-contoh pekerjaan yang Anda kuasai, tanggung jawab baru yang Anda ambil atau hal-hal tambahan pekerjan lain yang dilakukan secara sukarela.
Beri tahu kepada pimpinan apa yang Anda inginkan dan mengapa pantas mendapatkannya, lalu bersiaplah untuk bernegosiasi. Rifanfinancindo.
Sumber : Liputan 6